Mais de 600 vagas
Moradores da Baixada Fluminense que estão em busca de uma oportunidade de emprego poderão participar, no próximo dia 25 de junho (quinta-feira), de um mutirão com mais de 600 vagas para atuação no setor logístico. A ação será realizada no bairro Jardim Canaã, em Nova Iguaçu, e ocorre após uma iniciativa semelhante realizada em Belford Roxo aprovar 95 candidatos para vagas operacionais.
As oportunidades são para o cargo de auxiliar operacional (auxiliar de logística) e não exigem experiência anterior. Os salários variam entre R$ 1.621 e R$ 1.900, além de benefícios como vale-refeição de R$ 25 por dia, vale-alimentação e transporte, realizado por meio de ônibus fretado ou vale-transporte, conforme a unidade de trabalho.
Entre as atividades estão separação de mercadorias, organização de estoque e apoio às operações logísticas. Há diferentes turnos disponíveis e as contratações poderão ocorrer em regime temporário, com contratos de até nove meses.
O novo mutirão acontece em um momento em que ações de empregabilidade realizadas diretamente nas comunidades vêm demonstrando capacidade de aproximar empresas e candidatos. Em Belford Roxo, uma ação promovida pela Mendes Talent em parceria com o Projeto Social Coração que Cuida reuniu 149 participantes e resultou na aprovação de 95 candidatos para vagas operacionais no setor logístico, o equivalente a uma taxa de aprovação de 64%.
A maior parte dos participantes era formada por moradores da Baixada Fluminense. Também participaram profissionais de outras regiões do Rio de Janeiro. Outro dado que chamou atenção foi a participação feminina, que representou 56% dos candidatos presentes no processo seletivo. A ação também contou com a presença de pessoas trans.
Sem exigir experiência profissional anterior, as vagas abriram espaço para candidatos em busca do primeiro emprego ou de recolocação no mercado de trabalho. Embora o requisito mínimo fosse o Ensino Fundamental completo, a maior parte dos participantes possuía Ensino Médio completo, perfil que correspondeu a 92% dos candidatos.
Para Renato Mendes, CEO da Mendes Talent, iniciativas realizadas diretamente nos territórios ajudam a reduzir barreiras de acesso ao mercado de trabalho. “Quando levamos um processo seletivo para dentro de uma comunidade, aproximamos as oportunidades de quem muitas vezes enfrenta dificuldades para participar de seleções tradicionais. Existe muito talento nesses territórios e nosso papel é criar conexões entre esses profissionais e as empresas que estão contratando”, afirma.
Segundo ele, ações presenciais também contribuem para ampliar o alcance dos processos seletivos e aproximar profissionais que, por diferentes motivos, encontram obstáculos para acessar oportunidades por canais convencionais de recrutamento.
Serviço
Ação de Empregabilidade – Mendes Talent
Data: 25 de junho
Horário: A partir das 10h
Local: Associação de Moradores de Nova Iguaçu e Jardim Canaã
Endereço: Avenida Maracanã, Jardim Canaã, Nova Iguaçu (RJ)
