Segundo estudos do novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) a região metropolitana do Rio de Janeiro chegou ao número de 100.985 contratados no mês de agosto. Levando em consideração o número de demissões no período (87.238), a região registrou saldo positivo de 13.747 empregos.
Os três municípios que mais contrataram foram Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias com 69.272, 5.981 e 5.929 admissões, respectivamente. No mês de julho, essas cidades haviam registrado 63.165, 5.550 e 4.830 empregos.
O Caged mostra que do total de contratados em agosto, 57,01% eram homens e 42,99% mulheres, além disso, 64,88% do total de pessoas tinham o ensino médio completo e 26,85% tinham idades entre 30 e 39 anos.
A pesquisa relata também que a indústria, o comércio e o setor administrativo foram os campos que mais contrataram na região.
A região metropolitana do Rio de Janeiro é composta por 21 municípios: Belford Roxo, Duque de Caxias, Guapimirim, Itaboraí, Japeri, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Paracambi, Petrópolis, Queimados, Seropédica, São Gonçalo, São João de Meriti, Tanguá, Cachoeiras de Macacu, Rio Bonito e Rio de Janeiro.
Contratações de Trabalhadores Temporários
Matheus Sousa, gerente da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, destacou que o trabalho temporário oferece uma solução flexível e imediata para muitas pessoas desempregadas, permitindo-lhes ganhar experiência, construir redes profissionais e, em alguns casos, abrir portas para empregos permanentes no futuro. “Por outro lado, oferece às empresas a flexibilidade necessária para gerenciar suas operações de maneira eficaz, respondendo rapidamente às demandas do mercado e otimizando custos”. Em todo o Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.
De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.
Trabalho temporário
Os dados mais recentes do Novo Caged destacaram o aumento na contratação de trabalhadores temporários nessas localidades. Em agosto, 2.021 profissionais foram contratados nesse formato de emprego, representando um aumento em relação ao mês anterior, quando 1.546 pessoas foram contratadas temporariamente. Em todo Brasil, agosto encerrou com um total de 65.709 contratações temporárias.
Matheus Sousa, gerente da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, observou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, devido à sua eficácia e agilidade, além de oferecer segurança do ponto de vista econômico e jurídico.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de 630 mil vagas temporárias durante o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro), número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas temporárias no mesmo período.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
