Estratégias bem aplicadas podem fazer toda a diferença na conquista de uma vaga de emprego. A consultora de RH e psicóloga Bia Tartuce, mentora de carreira e de líderes, alerta que preparação é a palavra-chave para quem deseja se destacar nos processos seletivos.
Segundo a especialista, o primeiro passo é construir um currículo claro, direto, bem estruturado e adaptado à vaga pretendida. “O currículo ainda é o cartão de visitas. Ele precisa conter informações relevantes, sem excesso, e mostrar que o candidato entende o que a vaga exige”, afirma.
Essa atenção aos detalhes pode ser decisiva: uma pesquisa da Robert Half de 2023 mostrou que a falta de personalização no currículo é um dos principais motivos para a eliminação precoce de candidatos. “Personalizar é adaptar todas as suas experiências aos requisitos da vaga, principalmente na parte inicial que resume seu perfil”, comenta ela.
Outro ponto destacado pela especialista é a capacitação constante. “Em um cenário tão competitivo, é a atualização que mostra disposição para aprender e crescer. Cursos de curta duração e participação em eventos ajudam a manter o profissional em sintonia com as demandas atuais”, afirma Bia.
Além disso, o preparo para entrevistas também é indispensável. De acordo com Tartuce, é essencial estudar a empresa, entender a cultura organizacional e treinar respostas para perguntas comuns para passar autoconfiança. “Muitas vezes, a vaga vai para quem transmite mais confiança e equilíbrio emocional, para quem entendeu os valores da empresa, não necessariamente para quem tem o melhor currículo”, destaca.
Em tempos de LinkedIn, Instagram e YouTube, investir nestes canais também é fundamental. Um levantamento feito este ano pela Glassdoor e Apollo Technicall mostrou que 79% dos candidatos usam as redes sociais para procurar emprego, enquanto 84% dos recrutadores utilizam para encontrar talentos. “É essencial estar presente, interagir com colegas de profissão e participar de eventos para manter seu nome em circulação no mercado”, explica Bia.
Além disso, a especialista ressalta a importância de cuidar da marca pessoal. “A sua imagem online é pública e os recrutadores olham com atenção. É importante ter coerência entre o que se posta e o que se busca profissionalmente. Marca pessoal não é só estética, é comportamento, linguagem, postura e posicionamento”, finaliza Tartuce.
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